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  • Talent concept

    人才理念

      人才理念:公司秉承“科技让动物更美好”的企业使命,坚持“做正人、行正道、干正事、兴伟德国际bv1946”的核心价值观,本着“海纳百川、德才并举”的人才理念,坚持人才是企业的第一资源。

      人才选拔方面:公司对内进行竞聘选拔,对外建立行业人才地图,精准选人。

      人才培育方面:公司注重引进和培养多元化、复合型的人才梯队,为公司高速发展提供充足的人才储备。

      人才激励方面:公司通过推行员工持股计划、股权激励等激励方案的筹划实施,让公司广大员工与公司发展紧密相连、利益共享,为企业的健康可持续发展奠定坚实基础。


    Talent cultivation

    人才培养

      公司注重人才培养,致力于建设学习型组织,打造O2O(线上线下)培训平台,注重员工职场学习和绩效提升(Workplace Learning and Performance),推动行动学习(action learning),实现员工和企业发展的双赢,不断推进人才培养计划,打造与企业战略发展目标相吻合的人才培养体系。

      内部培训:在对各部门培训需求进行充分调查分析的基础上制定年度培训计划,聚焦员工专业能力提升,主要培训内容包括员工安全生产、综合素质、专业技能、管理能力等各方面,推动员工素质的持续提升,推进人才梯队建设。

      外部培训:公司定期组织业内专家对公司管理人员、研发技术人员及营销人员进行综合能力提升培训。

      人才梯队建设:公司制定并实行储备干部计划,对年轻员工进行考察,选择有知识、有责任心、有潜力的员工作为储备干部进行重点培养,为公司未来发展积累人才储备。


    Staff style

    员工风采

      公司坚持“以人为本”的理念,设置了人力资源管理部门,建立了工会组织,共同维护和保障员工的合法权益,并保障员工权益的有效落实。

      福利待遇:公司严格执行劳动用工的法律法规和政策,平等对待各类员工,规范劳动用工管理,建立和谐稳定的劳动关系。公司按照“平等、自愿、协商一致”的原则,与员工订立书面劳动合同,依法建立“五险一金”制度。

      厂务公开:公司坚持维护员工的民主权利,发挥员工民主管理、民主监督的作用,积极营造公平、民主、务实、和谐的氛围,通过职工代表大会、厂务公开,让员工充分了解企业的发展,参与企业的管理,维护了员工的知情权和督权。

      员工活动:现代社会讲求张弛有度,公司定期组织策划丰富的文娱活动促使让员工放松精神,调动员工的工作积极性,增进员工感情和团队凝聚力。

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  • recruitment information

    招聘信息
  • 畜苗销售中心东北大区销售总监1人 2019-07-24
  • 招聘方式:以公司内部及社会招聘相结合的方式进行
    福利待遇:五险一金;高额度提成;年终奖金;销售技能培训。
    任职要求:
    1、兽医专业硕士及以上学历(经验、能力特别突出的可以适当放宽);
    2、5年以上销售和团队管理经验,有动物疫苗或畜牧产品销售管理工作经验优先;
    3、优秀的团队建设经验和团队管理能力,善于协调营销团队相关工作;
    4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和客户开发管理能力;
    5、学习能力强,逻辑性强,具有良好的语言表达能力;
    6、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
    7、能够适应经常出差。
    汇报对象:总经理
    岗位说明:负责销售部门所辖大区的销售管理工作,具体负责团队建设和管理、渠道客户和大型直销客户开发和管理、客户服务和客户关系管理、市场信息收集与反馈等,带领销售团队执行公司各项制度和决定,完成本区域销售任务。
    岗位职责:
    1、负责执行公司年度发展战略,营销策略和销售目标,负责销售所辖大区的销售管理工作;
    2、负责完成年度销售任务和回款任务,执行公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;
    3、负责根据内外环境的变化,执行公司销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;
    4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。
    5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户和新营销模式;
    6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户关系管理体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;
    7、负责定期提交销售报告,分析新的和原有分销体系、销售渠道及大型直销客户的市场潜力、销售数据和费用;报告盈亏情况、团队建设情况等; 
    8、负责本大区培训工作,建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;
    9、完成领导交付的其它工作任务。
  • 畜苗销售中心业务经理:8人 2019-07-24
  • 工作区域:福建、浙江、湖南、广东、四川、重庆、贵州等地
    汇报对象:大区销售总监
    岗位职责:
    1. 负责区域市场的开发,按月、季、年完成本区域销售目标;
    2. 负责代理商的开发和管理;负责代理商业务人员的培训、指导;配合代理商开发终端客户;配合代理商组织实施区域市场中小型客户会议;对代理商的出货价格、销售政策及促销活动进行指导和管理等;
    3. 定期对市场进行调查,分析;掌握竞争品牌在市场上的价格、销售、促销活动等动态。
    4. 按照公司要求按时提交工作汇报总结;
  • 畜苗销售中心技术服务经理:4人 2019-07-24
  • 禽苗销售中心业务经理:8人 2019-07-24
  • 工作区域:山东、河北、辽宁、西北、两广、两湖等。
    汇报对象:禽苗销售中心销售总监
    岗位职责:
    1. 负责区域市场的开发,按月、季、年完成本区域销售目标;
    2. 负责代理商的开发和管理;负责代理商业务人员的培训、指导;配合代理商开发终端客户;配合代理商组织实施区域市场中小型客户会议;对代理商的出货价格、销售政策及促销活动进行指导和管理等;
    3. 定期对市场进行调查,分析;掌握竞争品牌在市场上的价格、销售、促销活动等动态。
    4. 按照公司要求按时提交工作汇报总结;

    Contact information

    Contact: Ms. Zheng

    Contact number:0432-63047005

    Working place: Jilin City

    Resume delivery mailbox:ZYSWHR@163.com

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